Formation BUT Gestion des Entreprises et des Administrations : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités 2ème année|BUT_GEA_GEMA_2

·        Former des jeunes dans les différents domaines de la gestion des entreprises (logistique, commercial, juridique, fiscal, financier et comptable, Ressources Humaines), afin qu’ils soient directement opérationnels dans un des domaines de la gestion d’une organisation dans ses multiples dimensions et donc de pouvoir y exercer rapidement des responsabilités..

Pour s’adapter à ces nouveaux enjeux, les organisations doivent mettre en œuvre un management de qualité et des systèmes de gestion performants : il leur faut donner une orientation claire et une signification forte aux décisions de gestion, afin d’offrir les meilleures chances de succès à leurs actions.

Ce résultat peut être obtenu en associant à la maîtrise des techniques de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management. L’intégration de ces deux facteurs forge une véritable culture du management, à la fois technologique, éthique et porteuse de sens.

n  évaluation des connaissances : elle est effectuée par les enseignants en contrôle continu ;

n  évaluation des capacités professionnelles : elle est à la charge du Tuteur Entreprise (adaptation, autonomie, organisation, sens des responsabilités, gestion du temps et des moyens...) ;

n  évaluation du mémoire : à partir du mémoire rédigé par l’apprenti, la soutenance s’effectue devant un jury composé d’enseignants de l’Université, du Tuteur Ecole et du Tuteur Entreprise.

Pour être admis à suivre la formation, les candidats doivent avoir moins de 30 ans et être titulaires de l’un des baccalauréats suivants :

n  Bac général (avec de préférence une option mathématique et/ou économie);

n  STMG: Sciences et Technologies du Management et de la Gestion ;

Le candidat apprenti est sélectionné par l'IUT, à l'issue de sa 1ère année post-bac, après examen de son dossier scolaire. Son admission définitive dans la formation est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil.

n  Mission d’assistant de gestion :

§    Intégration dans le service et la société

§    Maîtrise des procédures de gestion interne

§    Maîtrise des outils informatiques

§    Autonomie sur les rudiments de la gestion

n  Assistante paye et gestion du personnel :

§    Contribution aux études relatives à la GRH

§    Aide à l’outillage de la partie administrative

§    Aide à la paye

§    Tableaux de bord unité et lignes de production

§    Suivi d’indicateurs (accidents du travail, investissements,….)

§    Elaboration, suivi et diffusion des coûts

§    Elaboration, suivi et diffusion des dépenses de maintenance

n  Gestionnaire économique :

§    Exploitation, suivi et communication des informations de gestion à l'intention des décideurs

§    Utilisation de la microinformatique

§    Aptitude à communiquer avec différents acteurs de l'entreprise

n  Assistant de gestion :

§    Amélioration des tableaux de bord

§    Elaboration des rapports d'activité, analyse et contrôle

·        adjoint au responsable de PME

·        attaché commercial

·        conseiller commercial ou chef de projet

·        assistant contrôleur de gestion

·        chargé de clientèle dans les secteurs de la banque et de l’assurance

responsable d’agence dans divers secteurs d’activité.