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Apprenti(e) Assistant en Ressources Humaines

Début le 02/09/2024
Durée : 12 mois

Code postal : 91

Dans le cadre d'une réorganisation du territoire, notre service RH recherche son alternant(e) pour la rentrée de septembre 2024.
Le service RH est composé d'un RRH et une Chargée de missions RH.
Le périmètre compte 2 agences avec un effectif total de 320 collaborateurs.
Notre secteur d'activité relève des Travaux Publics routiers.

Technico-commercial(e)

Début le 01/09/2024
Durée : 12 mois

Code postal : 93

Le Groupe TECHWAVE est toujours à la recherche de son/sa futur(e) apprenti(e) technico-commercial(e) pour la rentrée de septembre 2024 !

Gestionnaire paie/rh

Début le 01/09/2024
Durée : 12/24 mois

Code postal : 75

Participation au recrutement · Recherche d’apprenti · Sourcing des candidats sur les jobboards · Gestion des OPCO pour les alternants · Entretien avec les différents candidats · Conseils client sur la gestion du personnel · Gestion de l’administration du personnel · Etablissement des contrats de travail · Solde tout compte · Gestion de la prise des congés · Saisie des éléments variables · Etablissements des bulletins de paie

Apprenti(e) paie

Début le 02/09/2024
Durée : 12 mois

Code postal : 91

Nous recrutons notre prochain.e alternant.e en contrat d’apprentissage basé au Siège à St Michel sur Orge (91)

Résumé du Poste :
Rejoignez notre équipe Paie et faites partie d’une équipe internationale dédiée à fournir de l’énergie essentielle pour le développement des entreprises et des communautés. En tant qu’Apprenti(e) Paie, vous travaillerez sous la supervision de notre Payroll Manager, et vous serez impliqué(e) dans diverses missions clés pour soutenir nos collaborateurs et améliorer nos processus.
Avantages à Rejoindre Aggreko :
• Rémunération avantageuse grâce à notre convention collective.
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
• Intégrer une entreprise dynamique avec un tuteur expérimenté en apprentissage.
• Éligibilité au CSE après 6 mois de présence.

Principales Responsabilités :
• Gestion de la paie : préparation des éléments variables et déclarations obligatoires pour 175 employés
• Préparation des rapports/analyses selon les besoins
• Gestion administrative : suivi de la mutuelle et prévoyance, tickets restaurant etc
• Gestion comptable : suivi mensuel des comptes de bilan
• Processus : Participer à la révision et à la mise à jour des processus.
• Communication avec les salariés

Assistant commercial / Assistante commerciale F/H

Début le 02/09/2024
Durée : 24 mois

Code postal : 91

Sous la responsabilité d'un directeur commercial, vous aurez pour missions de participer au développement et à la fidélisation de comptes clients sur la région parisienne, à savoir :
Prospecter de nouveaux clients et leur présenter nos consultants au sein de nouveaux projets
Créer de nouveaux partenariats clients
Recueillir, étudier et analyser les besoins métiers
Faire une veille active et répondre aux appels d'offres
Préparer les consultants aux présentations clients et les suivre dans leurs missions
Contribuer à la gestion des carrières et au recrutement des consultants

apprenti marché public H/F

Début le 01/09/2024
Durée : 12 mois

Code postal : 91

Sous l’autorité directe du Directeur Général Adjoint Direction Générale Projet de Ville et du
Développement Urbain


MISSIONS

Activités principales
- Planifier les procédures d’achat, recenser et centraliser les besoins de l’ensemble de la
Direction - Recherches et notes juridiques en lien avec les différents champs de compétence de la
commune et tout particulièrement en matière de commande publique, - Participation à la rédaction des pièces constituant les dossiers de consultation des
entreprises - Participation au suivi des procédures de passation des marchés publics - Participation au suivi de l’exécution des marchés publics - Tenir à jour les tableaux de suivi, suivre les calendriers et rétro planning

Activités secondaires - Participation au suivi des précontentieux et contentieux de la collectivité en matière de
commande publique

Chargé de mission Rh

Début le 01/09/2024
Durée : 12 mois

Code postal : 75

Créé en 2005, Le Groupement Associatif CIThéA, associations loi 1901 est un groupement associatif spécialisé et reconnu dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance, de l’adolescente, de la jeunesse et des familles.
Doté d’un Siège de 16 salariés situé à Paris 12ème, le Groupement compte aujourd’hui 9 associations et 180 salariés en Ile de France et en Bourgogne.
En phase de développement, le service des Ressources Humaines du groupement recherche un chargé de Ressources Humaines en contrat d’alternance.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et dans une équipe composée d’un assistant ressources humaines et paie et d’une alternante en ingénierie de formation, vous évoluerez dans un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales qui valorise le travail d’équipe et la solidarité. Vous aurez pour missions :
Missions principales du poste :
· Accompagnement de l’assistant RH dans la réalisation des paies en lien avec notre prestataire de service (ENDRIX, logiciel SILAE) incluant la collecte et la saisie des variables de paie ;
· Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats de travail, saisie des DPAE, gestion des mutuelles et visites médicales… ;
· Participation à la création de procédures Rh, à leur mise à jour et à leur suivi ;
· Contribution aux différents projets RH (actualisation du DUERP, campagne d’entretien professionnel, QVT…).
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat d’alternance dans le cadre de la préparation diplôme de niveau Bac+5 (droit social, gestion des ressources humaines.
Vous avez une forte appétence pour les ressources humaines et vous savez faire preuve de sérieux. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre adaptabilité.
Vous êtes à l’aise avec le Pack Office Microsoft 365.
Caractéristiques du poste :
· Contrat d’alternance
· Travail en semaine
· Prise en charge de 50% du titre de transport
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Statut : Cadre
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel
Programmation :
• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 24/06/2024

ALTERNANCE - Ingénieur Projet - BAC +5 F/H (2024-109674)

Début le 02/09/2024
Durée : 36 mois

Code postal : 37

🌐 Votre environnement :

Basé à Tours, le Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE) est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires (CNPE) françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international, sur le domaine de l'îlot conventionnel, de la source froide et des installations de site.

Dans ce contexte, le département Projet de l'Ingénierie du Parc en Exploitation (DIPE-P) composé de plusieurs équipes projet, propose, un contrat en alternance de 24 ou 36 mois sur le poste d'Ingénieur Projet.



Vos missions 💬 :

Au sein d'une équipe de professionnels et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participerez aux principales missions suivantes :



👉 Appui à l'équipe des Ingénieurs Projets, en interface avec le Service Études du CNEPE et potentiellement avec d'autres entités d'EDF.

👉 Pilotage de petites affaires à partir de la deuxième année d'alternance.

Apprenti-e Gestionnaire de la demande F/H

Début le 09/09/2024
Durée : 24 mois

Code postal : 91

Parlons de votre future mission
Au sein de notre Direction des Opérations de la Division des Moteurs Militaires, le pôle d'activités « Prévisions / Demande » est un acteur majeur dans la politique de support aux clients et de soutien aux offres commerciales.
Il contribue à la prévision et anticipation des besoins clients (pièces de rechanges, outillages, moteurs modules, volume de maintenance) ainsi qu'au processus PIC (Plan Industriel et Commercial) de la Supply Chain.

Votre alternance sera l'opportunité de contribuer à la prise en compte des contraintes du métier de la demande.

La mission va du recueil des besoins auprès des équipes, à l'établissement des cahiers des charges, à la mise en œuvre des solutions jusqu'à la capitalisation de l'expérience réalisée.

Vous participez à l'amélioration de l'efficacité de nos méthodes au travers des missions suivantes :
• Standardisation des process au sein du service de la demande
• Gestionnaire de la demande pour un client M88 Export
• Participer au changement d'ERP et formaliser de nouvelles méthodes de travail associées
• Modification et automatisation des livrables de Revue de la demande
• Création d'un outil de détections des pièces consommées et non suivi en demande
• Création d'un outil pour le suivi et l'analyse des K% réel
• Automatisation des réponses aux RFQ
• Mise en place du processus de pré-analyse avant saisie des OVs


Evolution possible de ces missions selon l'actualité du département et appétences de l'étudiant(e)

Apprenti(e) Affreteur

Début le 02/09/2024
Durée : 12/24/36 mois

Code postal : 91

Saisie des ordres de transport sur notre TMS
Relation avec les clients en sédentaire,
Remise de tarifs auprès des clients
Recherche transporteur en fonction des besoins du client
Relation avec transporteur
Négociation des prix achats et ventes
Gestion SAV dossier transport