Nos offres d'alternance

en charge de la gestion administrative de TPE/PME (courrier, saisie comptable, rapprochements bancaires, saisie des devis et factures clients, suivi des règlement clients, divers

Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) préparant un master dans le domaine de la comptabilité, curieux et dynamique pour agrandir notre équipe, à partir de septembre 2024.

Les établissements Allemand, magasin de décoration et d'architecture d'interieur à savigny sur orge, sont à la recherche d'un webmaster afin d'alimenter le catalogue produit de son shop e-commerce dans le cadre d'une refonte de site web. Intervention dans les locaux à Savigny sur orge

Mission :
- Alimenter et mettre à jour le catalogue produit
- Digitaliser des offres commerciale
- Community management pour le développement de la marque sur les réseaux sociaux
- Evolution du site web
- Analyse de traffic et mise en oeuvre de campagne SEO/SEA
- Création de contenu (article, photos, vidéos) pour alimenter les sites web et réseaux sociaux

1. Gestion administrative :

- Facturation : Émission, suivi des factures et traitement des paiements.
- Relation avec les fournisseurs : Demandes de devis, réception des factures et transmission au service comptable.
- Suivi des remboursements : Gestion et traitement des remboursements.

2. Gestion logistique :

- Gestion des commandes : Commande des fournitures nécessaires au bon fonctionnement de nos écoles et de l’organisme de formation.

3. Communication :

- Inscription aux ateliers : Création des formulaires d'inscription pour les ateliers de vacances et transmission aux parents.
- Réponse aux mails : Gestion quotidienne de la messagerie, en lien avec les clients et les partenaires.

4. Tâches variées :

- Gestion des rendez-vous
- Visite des établissements : Accompagnement et suivi des visites.
- Pointage comptabilité : Vérification et suivi des dépenses.

Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 160 boutiques des aéroports de Roissy Charles de Gaulle et d’Orly.
Extime Duty Free Paris propose des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine.
Le correspondant RH intervient en support de la gestion des ressources humaines du périmètre. Il ou elle construit les plannings, assure l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs.
Il ou elle interagit au quotidien avec les fonctions support de l’organisation (HRBP, formation, paie)
Il ou elle applique les recommandations des Team leaders, Managers et Terminal Manager en matière de planning, formation, intégration, immersion …
Le correspondant RH est rattaché au Terminal Manager du périmètre.
Intégration :
Le correspondant RH organise l’intégration des nouveaux collaborateurs embauchés sur le périmètre : construction du planning, affectation d’un parrain, préparation du dossier d'intégration (checklist)
Mail de confirmation d'arrivée aux services support.
Rappel de la date de fin de période d’essai au Team Leader et au Terminal manager
Planning et gestion des temps :
Le correspondant RH prépare les plannings sous la supervision des managers du périmètre. Tous les aménagements de plannings sont à la main des Terminal managers et Team leaders.
Elle ou il valide les évènements : CP, RTT, … dans Zadig des collaborateurs après validation du Terminal manager.
Le correspondant RH corrige les écarts temps dans Zadig sur la base des informations transmises par les Team leaders.
Le correspondant RH échange avec les gestionnaires paie pour les questions relatives aux contrats de travail et à la gestion des temps.
Il ou elle commande les uniformes SDA via l’assistante Logistique.
Il ou elle fixe les rendez-vous de visite médicale dans le planning, en lien avec les HRBP.
Suivi administratif :
Le correspondant RH prépare la liste des collaborateurs éligibles aux challenges, en fonction des temps de présence.
Elle ou il remet les feuilles de récupération de gifts et fait signer les feuilles d’émargement.
Elle ou il relance les collaborateurs devant transmettre leurs documents administratifs au service paie.
Le correspondant RH prévient les services concernés des sorties d’effectif.
Elle ou il assure le suivi et fait des rappels sur la fin de validité des titres de circulation aéroportuaire, qui restent de la responsabilité du salarié concerné.
Il ou elle centralise et transmet les demandes d'accréditation sureté (paramétrage aux différentes portes)
Il ou elle met à jour le tableau d'affichage obligatoire.
Inscription aux formations :
Le correspondant RH réceptionne et communique le planning de formation à venir aux Terminal manager et Team Leader.
Il ou elle assure les inscriptions aux formations sur demande du Team Leader.

Stratégie financière : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’association.
• Gestion budgétaire : Élaborer, piloter et suivre le budget prévisionnel de l’association.
• Analyse financière : Suivre les actions budgétaires avec les responsables d’activités, analyser les écarts et proposer des solutions.
• Reporting : Produire des indicateurs clés, des tableaux de bord, et assurer la conformité fiscale et légale de l’association.
• Comptabilité analytique : Gérer la comptabilité analytique par projet et collaborer avec le cabinet comptable.
• Appels d’offres : Participer à la réponse aux appels d’offres pour assurer le financement de nos projets.

!! POUR CANDIDATER : via le site 1jeune1alternance + via le lien fourni !!

Description du poste :

Créé en 2005, Le Groupement Associatif CIThéA, associations loi 1901 est un groupement associatif spécialisé et reconnu dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance, de l’adolescente, de la jeunesse et des familles.
Doté d’un Siège de 16 salariés situé à Paris 12ème, le Groupement compte aujourd’hui 9 associations et 180 salariés en Ile de France et en Bourgogne.
En phase de développement, le service des Ressources Humaines du groupement recherche un chargé de Ressources Humaines en contrat d’alternance.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et dans une équipe composée d’un assistant ressources humaines et paie et d’une alternante en ingénierie de formation, vous évoluerez dans un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales qui valorise le travail d’équipe et la solidarité. Vous aurez pour missions :

Missions principales du poste :
· Accompagnement de l’assistant RH dans la réalisation des paies en lien avec notre prestataire de service (ENDRIX, logiciel SILAE) incluant la collecte et la saisie des variables de paie ;
· Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats de travail, saisie des DPAE, gestion des mutuelles et visites médicales… ;
· Participation à la création de procédures Rh, à leur mise à jour et à leur suivi ;
· Contribution aux différents projets RH (actualisation du DUERP, campagne d’entretien professionnel, QVT…).

Caractéristiques du poste :
· Contrat d’alternance
· Travail en semaine
· Prise en charge de 50% du titre de transport

- Type d'emploi : Temps plein, Alternance
- Statut : Cadre

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel

Recherche alternant motivé ayant de l'expérience en cabinet comptable pour réaliser de manière autonome la saisie comptable de TPE de différents secteurs d'activité et souhaitant évoluer sur des travaux à valeur ajoutée qui lui seront confiés.

Recherche alternant motivé ayant de l'expérience en cabinet comptable pour réaliser de manière autonome la saisie comptable de TPE de différents secteurs d'activité et souhaitant évoluer sur des travaux à valeur ajoutée qui lui seront confiés.

Recherche alternant motivé ayant de l'expérience en cabinet comptable pour réaliser de manière autonome la saisie comptable de TPE de différents secteurs d'activité et souhaitant évoluer sur des travaux à valeur ajoutée qui lui seront confiés.