Formation L3 Economie et Gestion, parcours Gestion Option Marketing Achats|L3_EG_MA

L’objectif essentiel de la formation est de donner les compétences nécessaires pour participer à des fonctions d’encadrement de moyenne et grande surface, de centrale d’achat, ou de collaborer à des fonctions de chef de point de vente et de pouvoir y exercer rapidement des responsabilités.

La formation en apprentissage, basée sur le principe de l’alternance, cumule les avantages de la formation universitaire traditionnelle et de la formation en entreprise.

Les apprentis reçoivent une véritable formation, théorique et pratique. Ils sont préparés progressivement, dès le début du programme, à exercer des fonctions d’encadrement, utilisant leur expérience vécue dans le milieu professionnel et capables d'assurer une certaine polyvalence au sein d'une entreprise.

n  évaluation des connaissances : elle est effectuée par les enseignants par un contrôle continu et un contrôle final.

n  évaluation des capacités professionnelles : elle est à la charge du Tuteur Entreprise (adaptation, autonomie, organisation, sens des responsabilités, gestion du temps et des moyens...) ;

n  évaluation du rapport : à partir du rapport rédigé par l’apprenti en fin de formation, la soutenance s’effectue devant un jury composé d’enseignants de l’Université, du Tuteur Ecole et du Tuteur Entreprise.

Le recrutement en L3 MARKETING - ACHATS est ouvert aux étudiants titulaires d’un diplôme de 1^er cycle dans un domaine lié au marketing ou aux achats : BUT GEA, BTS MCO (management commercial opérationnel), BTS NDRC (négociation et digitalisation de relation clientèle) ou encore Commerce International, L2 Economie, Droit ou AES.

Il s’effectue sur étude du dossier, tests de langues écrits (anglais – espagnol ou allemand). Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans.

L’admission définitive dans la formation est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.

Les missions confiées à l’apprenti doivent permettre à celui-ci d’appliquer de manière concrète tout ou une partie des matières enseignées. 

n  Métiers du marketing

n  Assistant chef de produit

n  Assistant chef de publicité

n  Assistant category manager

n  Assistant marketing grands comptes

n  Métiers des achats

n  Assistant responsable ou directeur achat

n  Assistant consulting/achat

n  Assistant responsable approvisionnement

n  Assistant responsable avec les fournisseurs

n  Métiers de la distribution

n  Assistant d’un chef de point de vente

n  Assistant d’un chef d’unité

n  Assistant d’un Responsable achat grande surface

n  Assistant d’un directeur de grande surface

n  Métiers de la vente

n  Assistant d’un Responsable commercial/ingénieur commercial

n  Assistant d’un Responsable marketing direct

n  Assistant d’un Chargé des grands comptes (banque, assurance)

n  Métiers du marketing

n  Assistant chef de produit

n  Assistant chef de publicité

n  Assistant category manager

n  Assistant marketing grands comptes

n  Métiers des achats

n  Assistant responsable ou directeur achat

n  Assistant consulting/achat

n  Assistant responsable approvisionnement

n  Assistant responsable avec les fournisseurs

n  Métiers de la distribution

n  Adjoint d’un chef de point de vente

n  Adjoint d’un chef d’unité

n  Adjoint d’un Responsable achat grande surface

n  Adjoint d’un directeur de grande surface

n  Métiers de la vente

n  Adjoint d’un Responsable commercial/ingénieur commercial

n  Adjoint d’un Responsable marketing direct

n  Adjoint d’un Chargé des grands comptes (banque, assurance)

n  Adjoint d’un chef de produit