Formation Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel - Parcours: Pilotage, contrôle et audit organisationnel 1ère année|M_CGAO_PCAO_1

L’objectif du Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel (CGAO) est d’acquérir la maîtrise des principes du contrôle de gestion et de l’audit organisationnel à partir d’une approche transversale et globale de l’entreprise. Elle constitue une voie d’accès vers les postes à responsabilité dans les domaines de contrôle de gestion, audit, contrôle interne et management de centre de profit.

Au cours de leur première année de Master, les apprentis acquièrent des connaissances notamment en contrôle de gestion, management et systèmes d’information ainsi qu’un premier savoir-faire en recherche. Les apprentis ont ainsi les compétences généralistes nécessaires à la poursuite d'études spécialisées : Master 2 CGAO parcours Pilotage, contrôle et audit organisationnel opéré par l'université d'Evry.

Le parcours Pilotage, contrôle et audit organisationnel apprend aux étudiants les fondamentaux du pilotage de l'entreprise ainsi les spécificités du pilotage de toutes les fonctions qu'ils pourront approcher au cours de leur carrière : marketing et commerce, supply chain et production, ressources humaines, services de banques-assurances.

évaluation des connaissances : elle est effectuée par les enseignants par un examen final dans chaque matière (partiel) et/ou un contrôle continu.

évaluation des capacités professionnelles : elle est à la charge du Tuteur Entreprise via CLOE, l’extranet du CFA (adaptation, autonomie, organisation, sens des responsabilités, gestion du temps et des moyens...) ;

évaluation du mémoire : en M2, le mémoire est évalué devant un jury composé d’un enseignant-chercheur et d’un enseignant de l’Université. Le tuteur pédagogique est convié.

Pour être admis à suivre la formation, les candidats doivent avoir moins de 30 ans et être titulaires de diplôme de niveau LICENCE 3ème ANNEE.

Le candidat apprenti est sélectionné par le responsable de la formation après examen de son dossier et entretien de motivation. Son admission définitive dans la formation est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.

Master 1

n  Elaboration, suivi et pilotage du budget.

n  Production des tableaux de bord et bilans intermédiaires,

n  Etude et analyse des coûts.

n  Participation au reporting financier,

n  Amélioration des indicateurs

Master 2

n  Développement d’un outil de gestion ou d’un ERP,

n  Suivi du budget marketing et analyse des devis commerciaux,

n  Suivi du budget en matière de ressources humaines,

n  Suivi du budget en matière de ressources humaines,

n  Analyse de la productivité et de la performance d’une business unit,

n  Gestion des actifs et passifs financiers,

n  Réalisation de nouvelles procédures de reporting,

n  Développement des outils d’audit et de contrôle interne.

n  Contrôleur de gestion en France et à l'international,

n  Contrôleur de gestion industriel,

n  Contrôleur de gestion commerciale et marketing,

n  Contrôleur de gestion supply chain,

n  Contrôleur de gestion ressources humaines,

n  Contrôleur financier,

n  Compliance officer,

n  Auditeur interne,

n  Consultant en management et pilotage de projets,

n  Consultant en système d'information.