Formation Master Gestion des Ressources Humaines 1ère année|M_GRH_1

Ce Master a pour objectif de former à la dynamique managériale de la fonction RH et aux enjeux RH à venir dans le cadre d’une
approche globale et transversale afin de spécialiser des futurs cadres en management et développement RH.
Il vise ainsi à faire acquérir aux étudiants des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-apprendre dans
les différents domaines des ressources humaines.

 sur dossier et entretien.

n  Chargés Développement RH ;

n  Chargés de mobilité RH ;

n  Chargés des relations sociales ;

n  Chargés de missions RH ;

n  Chargés d’études et de prospective RH ;

n  Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH ;

n  Chefs de projet Management RH ;

n  Responsables opérationnels et chefs de projets RH chargés d’animer la politique sociale localement (dans des établissements et/ou dans des zones géographiques), en lien avec les directives émanant du siège social ;

n  Responsable RH ;

n  A terme, DRH adjoint ; DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social.

n  Toutes missions au sein des organisations privées ou publiques visant à répondre aux objectifs de la formation.

n  Chargés Développement RH ;

n  Chargés de mobilité RH ;

n  Chargés des relations sociales ;

n  Chargés de missions RH ;

n  Chargés d’études et de prospective RH ;

n  Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH ;

n  Chefs de projet Management RH ;

n  Responsables opérationnels et chefs de projets RH chargés d’animer la politique sociale localement (dans des établissements et/ou dans des zones géographiques), en lien avec les directives émanant du siège social ;

n  Responsable RH ;

n  A terme, DRH adjoint ; DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social.