Formation Master Gestion des Ressources Humaines 2ème année|M_GRH_2

Le Master vise à :

- permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ;

- consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d'une approche globale et transversale ;

- connaître les bases psychologiques susceptibles de décrypter les comportements des individus et des groupes au sein des organisations ;

- former les étudiants et les managers aux enjeux RH à venir.

 sur dossier et entretien

n  Chargés Développement RH ;

n  Chargés de mobilité RH ;

n  Chargés des relations sociales ;

n  Chargés de missions RH ;

n  Chargés d’études et de prospective RH ;

n  Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH ;

n  Chefs de projet Management RH ;

n  Responsables opérationnels et chefs de projets RH chargés d’animer la politique sociale localement (dans des établissements et/ou dans des zones géographiques), en lien avec les directives émanant du siège social ;

n  Responsable RH ;

n  A terme, DRH adjoint ; DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social.

n  Toutes missions au sein des organisations privées ou publiques visant à répondre aux objectifs de la formation.

n  Chargés Développement RH ;

n  Chargés de mobilité RH ;

n  Chargés des relations sociales ;

n  Chargés de missions RH ;

n  Chargés d’études et de prospective RH ;

n  Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH ;

n  Chefs de projet Management RH ;

n  Responsables opérationnels et chefs de projets RH chargés d’animer la politique sociale localement (dans des établissements et/ou dans des zones géographiques), en lien avec les directives émanant du siège social ;

n  Responsable RH ;

n  A terme, DRH adjoint ; DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social.