Formation Master Administration et Echanges Internationaux - Parcours: Relations Sociales Ressources Humaines 2ème année|M_RSRH_2

Former des professionnels spécialistes des ressources humaines et des relations sociales, capables d’assurer une réponse efficiente aux
différentes exigences en matière de performance économique, développement du potentiel humain, sécurité juridique et développement
sociétal. La formation vise à apporter un socle de connaissances transversales, savoir-faire opérationnels et compétences
fondamentales, permettant d’appréhender toutes les dimensions du management et de la gestion des RH et des RS, afin d’accompagner
efficacement les transformations des entreprises sur le plan économique, humain, social et sociétal.

en M2 sur dossier et entretien

n  Responsable RH

n  Responsable Relations Sociales

n  Responsable communication RH

n  Responsable du personnel à l’international

n  Responsable administratif dans une fonction support - gestion du personnel, Responsable gestion des IRP - instances représentatives du personnel

n  Responsable du dialogue social

n  Chargé de la communication sociale et sociétale

n  Responsable de cellule de crise

n  Responsable des politiques de bien-être

n  Gestion des procédures de recrutement et de formation

n  Gestion de projets transversaux RH

n  Gestion des entretiens professionnels

n  Gestion des entretiens d'évaluation de la performance

n  Préparation du CSE

n  Gestion relations écoles

n  Gestion de la diversité

n  Gestion de la relation avec les entreprises d'intérim

n  Gestion de l'absentéisme (tableau de bord de suivi)

n  Accompagnement de la transformation digitale de la fonction RH

n  Gestion de l'intégration des nouveaux embauchés et ou stagiaires

n  Gestion de la paie

n  Responsable des rémunérations et avantages sociaux

n  Responsable de la diversité sociale

n  Responsable de l’égalité professionnelle

n  Consultant en accompagnement social

n  Responsable de la mobilité internationale

n  Responsable carrière et mobilité

n  Responsable de la prévention des risques professionnels

n  Consultant en recrutement

n  Consultant RH