Nos offres d'alternance

Nous recherchons pour le Département du Personnel et des Ressources Humaines et
des Relations Sociales au sein du Bureau de Gestion du CEA Paris-Saclay un
étudiant(e) pour préparer une formation Bac +3 « BUT GEA » en alternance
(idéalement pour la 2ème et 3ème année).
Le Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) assure les
obligations RH qui incombent à la Direction du CEA Paris-Saclay sur ses sites (Saclay,
Fontenay aux Roses, Evry) : l'emploi, la gestion RH et Ia formation des salariés de
l'établissement. Par ailleurs, il anime et coordonne les relations sociales pour Paris
Saclay.
Composé de 3 bureaux (Bureau de gestion en Ressources Humaines- BGRH, Bureau
emploi - BE et bureau de la formation-BF), le DPRS compte environ 6o salariés.
En lien avec votre tuteur, vous contribuerez à la gestion RH quotidienne des salariés
du CEA Paris Saclay.
Vous aurez comme missions principales :
Gestion RH & paie – protection sociale :
- Suivi des dossiers d’invalidités des salariés
- Gestion des mobilités internationales
- Renfort auprès des Gestionnaires RH du Bureau de gestion (éléments variables de
paie, gestion des maladies....)
Votre alternance vous permettra de gagner en autonomie et de bénéficier d’une
expérience riche et diversifiée au sein d’une équipe aux compétences variées.
Un fort accompagnement sera mis en place dès le début de l’alternance afin de
prendre en main les différentes méthodes et outils qui seront utilisés par la suite.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des
personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des
aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs
handicapés

Notre Délégation : un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs.

Missions : Ton apprentissage se réalisera au sein de l'agence (94).

Sous la responsabilité des gestionnaires paye et ADP et de la Responsable Financier de l’agence, tu apprendras à assurer la gestion administrative du personnel, la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations et le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié.

Tu assureras les missions suivantes :
- Le suivi des visites médicales
- Le suivi des tickets restaurants
- Le suivi des arrêts de travail
- La gestion de la paye (suivi des pointages, saisie des variables de paie, contrôle des bulletins de salaire)
- L’aide sur la gestion administrative des procédures RH (disciplinaire…)

Intégré(e) à une équipe, votre rôle principal est de contribuer aux activités de vente de produits
(luminaire et armoire de gestion) auprès d'installateurs, associations et collectivités, clients et
prospects, nationaux et régionaux, en appui des commerciaux itinérants, pour la marque Speqtris
Sport.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Être un soutien actif pour l'équipe commerciale terrain en apportant une préparation, un
accompagnement et un soutien administratif actif.
- Réaliser des listings clients et engager de la prospection téléphonique,
- Préparer des dossiers/projets clients en binôme avec les ingénieurs commerciaux.
- Gérer, Analyser, Préparer et traiter l'ensemble des Appels d'Offres pour l'équipe commerciale.
Assurer un suivi et reporting.
- Traiter et préparer les commandes client, suivi ADV.
- Traiter les appels clients entrants,
- Renseigner des tableaux de suivi et reporting et tenir à jour le fichier client
Grâce à vos contacts clients quotidiens, vous participez à la veille commerciale et technique, utile
dans l'évolution de notre politique commerciale

Alternance – Chargé de l'animation du marché de l'emploi interne (H/F) - 12 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous intégrerez le centre d’expertise du recrutement interne et externe en France.

Vous rejoindrez l’équipe Animation Marché de l’Emploi France, composée de 4 collaboratrices et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé.

Au service de l'ensemble des entités du Groupe en France (plus de 40), nos missions sont de mettre en lumière, fluidifier et aiguiller le marché de l’emploi interne du Groupe.

Pour cela, vous contribuerez à développer les conditions favorables à la mobilité interne des collaborateurs et à mettre en visibilité les Métiers et les offres d'emplois internes.

Dans un monde toujours plus digitalisé et agile, vous participerez aux grands événements pouvant réunir jusqu'à 2000 collaborateurs tout en veillant à insérer des solutions innovantes pour animer le marché de l'emploi interne et les projets dédiés.

Proximité, réactivité et agilité sont les 3 indicateurs de votre boussole !

Concrètement, vous contribuerez à l’animation de la communauté des acteurs RH (près de 400) en développant des dispositifs ciblés en présentiel ou digital : réunions mensuelles, comités dédiés sur des filières de compétences Data, Finance, IT..., en vous appuyant sur de nouveaux outils collaboratifs (Sharepoint, Teams, Intranet...). Vos tâches seront multiples : création de supports et de sondages, analyse de données, organisation logistique, animation de réunions ou d'ateliers, contribution à divers projets...

Enfin, vous serez acteur de l’amélioration de l’expérience collaborateurs en proposant vos idées et propositions en vous appuyant sur l'écoute active, la communication et la collaboration.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Ce poste, basé à PARIS 9, est à pourvoir à partir de 01/09/2024 pour une durée de 12 mois.

Notre entreprise est une jeune PME innovante française fondée en 2019 dans le but d’accélérer la transition énergétique avec des solutions industrielles durables, fiables et accessibles utilisant l’hydrogène.

En particulier, elle figure parmi les leaders en conception et industrialisation de systèmes de production d’électricité zéro émission avec ses groupes électro-hydrogène GEH2® pour des applications stationnaires et REXH2® pour des applications embarquées.

L'entreprise compte parmi ses clients de prestigieuses références comme Loxam, GL events, Enedis ou Fountaine Pajot. La société a levé près de 100M€ au cours des dernières années et regroupe aujourd’hui 90 personnes réparties sur trois sites en Île-de-France et région lyonnaise où elle réalise l’ensemble de sa production.

Description du poste

Au sein de la Direction Financière, vous rejoindrez le département comptabilité.

Sous la tutelle du responsable comptable, vos principales tâches seront les suivantes :
• Saisie des opérations d’achats et rapprochement des bons de commandes dans notre outils d’océrisation de factures,
• Saisie des opérations bancaires,
• Intégration des opérations de ventes,
• Lettrages des comptes de tiers,
• Saisie diverses (notes de frais, OD de salaires, achats via Cartes bleues…)
• Participation à la révision des comptes et aux opérations de clôtures mensuelles et annuelles,

Pour le moment, l’entreprise est basée à Issy Les Moulineaux, il est prévu de déménager sur la commune d’Antony fin de l’année 2024 (date non connue pour le moment)

Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous aurez pour missions, notamment :
➢ Recherches juridiques.
➢ Conseils apportés aux différents collaborateurs.
➢ Rédactions de notes, actes juridiques et contrats.
➢ Dans le cadre de la rédaction des contrats intra-groupe et extra-groupe, analyse, mise au
point et suivi des contrats.
➢ Précontentieux et contentieux (public/privé) : Contribuer à réduire au maximum le nombre
de contentieux et suivre le dossier à compter de la saisine de la juridiction jusqu’au rendu
de la décision.
➢ Accompagnement des filiales et des services de l'entreprise dans la préparation, le
lancement et le suivi des procédures de mise en concurrence du Groupe, en conformité
avec le process Achat en vigueur au sein du groupe

Rattaché(e) au directeur des relations publiques, vos missions seront les suivantes :
Suivi des décisions liées à la Gouvernance:

➢ Comprendre, surveiller et anticiper le contexte juridique, administratif et de gestion des collectivités territoriales
➢ Apporter une assistance juridique à la Gouvernance de la Société d’Economie Mixte (SEM)
➢ Suivi des instances et appliquer le processus de décision environnementale des collectivités en rédigeant des comptes rendus d’analyses
➢ Assurer le signalement des dysfonctionnements
➢ Apporter une mission de conseil et d’assistance aux différentes collectivités actionnaires
➢ Participer aux rapports annuels des mandataires

Suivi des actionnaires sur la protection légale des administrateurs :
➢ Elaboration des courriers juridique d’accompagnement à adresser aux différentes collectivités
➢ Accompagnement des élus dans la prévention anti-corruption en se basant sur les recommandations de l’agence française anticorruption
➢ Suivi de la comptabilité des différents mandats des administrateurs
➢ Effectuer des comptes rendus de réunions

Veille juridique :
➢ Effectuer la veille juridique concernant les entreprises publiques
➢ Suivi des décrets d’application de la loi 3DS

Vous avez du talent ? Vous recherchez une société dynamique, avec des valeurs humaines fortes dans un secteur en pleine croissance ? Rejoignez notre entreprise !

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 150 agences succursales et franchisées, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Nous recherchons notre responsable de secteur (H/F) en alternance !

A ce titre, vous aurez pour mission d’évaluer la demande du client et de formaliser la prestation qui sera mise en place et d’en assurer son suivi.

Votre travail consistera prioritairement dans:

-la réalisation des rendez-vous commerciaux au domicile des prospects/clients;

-l'évaluation et la retranscription du besoin sur un formulaire;

-la participation à la mise en place de l’intervention;

-le suivi de la satisfaction clients;

-.....

Contrat d'apprentissage a compter de septembre 2024 pour une durée de 12 mois

Mission
Le(la) chargé(e) de communication en alternance est rattaché(e) hiérarchiquement au secrétaire exécutif de l’association Communauté de Vie Chrétienne. Il (elle) travaillera en binôme avec la chargée de communication pour une durée minimum de 2 années d’études.

Les activités sont les suivantes :
• Participer à la refonte du site intranet (conception, création de pages, archivage de contenu de l’ancien site).
• Produire du contenu (articles, vidéos, podcasts, etc.) pour la newsletter, le site internet et les réseaux sociaux, conseiller et former les membres qui en produisent ;
• Participer à l’animation des réseaux sociaux et faire les publications (groupe privé Facebook CVX en France et page Facebook)
• Appuyer la chargée de communication dans la communication événementielle. Assurer ponctuellement des tâches en appui à la chargée de communication : mailings, mise à jour d’outils de communication, d’annuaires, appui technique aux bénévoles pour la production ou la diffusion d’informations, articles, etc.

Mission, objectif du poste :
Assurer la promotion et la vente de l’ensemble des solutions proposées par CAE GROUPE auprès
des clients régionaux ou nationaux du secteur déterminé. Développer le CA, la ressource et les parts
de marché de l'entreprise au sein d’une équipe dédiée, sous la responsabilité du Directeur
Régional.
 Prendre les appels entrants et savoir renseigner techniquement et commercialement les clients
 Etablir des offres fiables en :
• S’appuyant sur les objectifs définis
• Négociant les prix (en interne comme en externe)
 Suivre et relancer les devis
 Négocier les offres avec les clients
 Assurer la veille tarifaire et concurrentielle
 Déterminer le placement dans le cas des appels d’offres
 Alimenter et mettre à jour la base de données clients (CRM)
 Assurer le suivi et la gestion des bons de préparation dans le cadre des affaires « mode projet »
 Traiter les incidents (litiges)
 Suivre l’état financier des clients
 Organiser des appels sortants en vue d’opérations définies
 Veiller à la bonne application des règles de l’entreprise
 Saisir les commandes et générer des accusés de réception
 Honorer quelques visites clients en accompagnement du chargé de clientèle
 Participer à des Journées Portes Ouvertes ou autres salons
 Point de rencontre hebdomadaire entre le conseiller commercial et ses chargés de clientèle
Interaction avec les services internes :
Avec les chargés de clientèle, les services transversaux (Achats, Marketing, Supply chain, Direction
des Services Informatiques, Finance, Logistique)

Nous commencerons l’intégration par une formation sur l’entreprise, sur les outils, puis les process
commerciaux.
La première étape sera la saisie de commandes, alliant les fondamentaux tels que le client ou le
prospect, l’article, le stock, le tarif.
Notre certification ISO 9001 demande de la rigueur sur ce process, nos indicateurs et objectifs sont
scrupuleusement surveillés.
Dans un second temps, saisie de devis, puis relance téléphonique des devis.
Petit à petit, quelques prises d’appels entrants dans le but de renseigner les clients (disponibilité, prix
et délais).
D’autres missions émergeront au fil du temps :
Appels sortants
Qualification de portefeuilles clients dormants
Suivi de l’évolution de la bascule de certains clients vers notre site e-commerce et accompagnement
Participation à des ateliers de travail sur des process digitaux (site e-commerce, EDI (Echange de
Données Informatiques)
Suivi de la bonne gestion de la data leads, prospects, clients sur l’outil CR