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Chef.fe de projet Nouvelles Offres et Innovation F/H

Début le 02/09/2024
Durée : 12/24/36 mois

Code postal : 92

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire de notre groupe le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes !
L'entreprise, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services.

Au sein de la Direction Marketing Data et Communication, nous recrutons notre Chef.fe de projet
Nouvelles Offres et Innovation en alternance : L’offre de l’équipe Mobilité Verte s’inscrit parfaitement dans la volonté du groupe à faire consommer mieux et moins les particuliers et à contribuer activement à la transition énergétique.

Au sein de cette équipe le/la chef.fe de projet participera au développement d’offres complètes et clés
en main, ayant pour objectif de répondre au mieux aux attentes des Français sur la mobilité électrique.

Tes missions :
• Participer à la réflexion et aux recommandations sur les produits et services à développer
pour enrichir l’offre sur la mobilité électrique (recharge solaire, V2X, flexibilité réseau,
etc.)
• Assurer la veille technique et concurrentielle des produits, offres et innovations du marché de
la mobilité électrique (benchmark, analyse stratégique, etc.).
• Participer à l’évolution de l’application mobile en cours de développement.
• Apporter un appui à la veille réglementaire et recommandations lobbying (Avere, Ademe, Direction Générale de l’Energie et du Climat, …).

Chargé(e) de communication

Début le 09/09/2024
Durée : 12 mois

Code postal : 91

Notre association recherche son Chargé de communication polyvalent : communication externe, interne, digital, événementiel, etc.

Evry-Sénart Sciences et Innovation (ESSI) est une association qui a pour objet l’animation scientifique du territoire Grand Paris Sud (organisation de séminaires et colloques), le développement de coopérations en formation, recherche et innovation, ainsi que le renforcement de la visibilité et de l’attractivité du territoire dans ces domaines.
L'association fédère les acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche de l'agglomération Grand Paris Sud : Université d’Evry, Genopole, Télécom SudParis, ENSIIE, Institut Mines-Télécom Business School, Icam, IUT Sénart-Fontainebleau (UPEC), Centre Hospitalier Sud Francilien, CFA EVE, Centre des Matériaux MINES Paris, Irfase, FDME.

Rattaché(e) à la Cheffe de Projet ESSI, et en collaboration avec les chargés de communication des établissements membres de l’association, l’apprenti(e) participera au suivi et à la mise en place du plan de communication. Ses principales missions seront :
• Participer aux réunions éditoriales avec les responsables communication des établissements membres d’ESSI et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale
• Gérer et développer la présence d’ESSI sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, YouTube)
• Participer à la gestion du site internet (rédaction de contenus, relai d’informations, agenda)
• Contribuer à la rédaction et diffuser la newsletter mensuelle
• Aider à l’organisation des événements ESSI (conception d’affiches/programmes, invitations, formulaires d’inscription, e-mailing d’invitation et appui opérationnel)
• Participer à la conception de supports de communication

Management et ingeniérie qualité industrielle

Début le 02/09/2024
Durée : 12/24 mois

Code postal : 28

Missions :
Organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits et services et/ou leur mise en conformité réglementaire, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise industrielle.

Conçoit et met en oeuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité.

Peut intervenir sur la libéralisation de produits comportant des risques pour les personnes et les biens (agroalimentaire, chimie, aéronautique, industrie de santé, ...).

Peut coordonner des démarches hygiène, sécurité et environnement.

Peut coordonner une équipe ou diriger un service et en gérer le budget.

Direction de site logistique

Début le 02/09/2024
Durée : 12/24 mois

Code postal : 28

Missions :
Supervise et coordonne l'activité d'un ou plusieurs sites logistiques (plate-forme logistique, dépôt d'unité de production,...) sur les plans : technique (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition, ...), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs), social (management du personnel) et financier, selon les normes et la réglementation d'hygiène et sécurité et les objectifs qualité (service, coût, délai).
Dirige une ou plusieurs équipes (techniciens logistique, chefs d'équipe, opérateurs logistique).

Compétences visées :
_ Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
_ Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
_ Gérer des réclamations et litiges
_ Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
_ Développer et fidéliser la relation client
_ Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
_ Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
_ Utiliser les outils bureautiques
_ Organiser le travail d'une équipe
_ Animer, coordonner une équipe
_ Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
_ Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
_ Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
_ Piloter une activité
_ Réduire l'empreinte environnementale de son activité
_ Gérer les ressources humaines
_ Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
_ Analyser, exploiter, structurer des données
_ Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
_ Organiser une opération logistique de transport
_ Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
_ Lancer et gérer un appel d'offres
_ Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
_ Réaliser des opérations comptables
_ Élaborer, suivre et piloter un budget
_ Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
_ Négocier des délais, des quantités, des conditions de livraison avec les fournisseurs et avec les transporteurs
_ Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
_ Traiter des dossiers de contentieux
_ Concevoir des procédures de gestion
_ Réaliser une opération logistique
_ Participer à une action ou mission de Défense
_ Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
_ Assurer la gestion administrative d'une activité
_ Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
_ Définir la stratégie logistique d'une structure
_ Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
_ Réaliser la gestion administrative du personnel
_ Analyser les indicateurs de fonctionnement
_ Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
_ Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
_ Vérifier l'efficacité des rotations
_ Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
_ Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
_ Négocier des minimums d'achats et des tarifs avec les fournisseurs
_ Superviser les activités de magasinage et de préparation de commandes
_ Produits sous douane
_ Produits de valeur
_ Matières dangereuses (gaz, hydrocarbures, produits chimiques, ...)
_ Produits périssables
_ Logistique internationale
_ Approvisionnement en ligne / E achat
_ Techniques commerciales
_ Échange de Données Informatisées (EDI)
_ Progiciels spécifiques à la logistique
_ Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
_ Données d'activité de la structure, du service
_ Normes qualité
_ Organisation et gestion d'un site d'entreposage
_ Réglementation des douanes
_ Réglementation du transport de marchandises
_ Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)
_ Organisation de la chaîne logistique
_ Droit commercial
_ Législation sociale
_ Marchandises sous température dirigée
_ Règles d'hygiène et de sécurité
_ Modalités de stockage

Apprenti(e) Achats

Début le 02/09/2024
Durée : 12 mois

Code postal : 89

Missions :
Recherche et sélectionne des produits et des fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise et négocie les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité.
Peut élaborer une stratégie d'achat pour l'entreprise.
Peut coordonner une équipe.

Compétences visées :
_ Etablir, mettre à jour un dossier, une base de données
_ Lancer et gérer un appel d'offres
_ Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
_ Négocier des conditions commerciales
_ Négocier un contrat
_ Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
_ Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
_ Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
_ Utiliser les outils bureautiques
_ Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
_ Contrôler la conformité des données ou des documents
_ Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
_ Animer, coordonner une équipe
_ Définir des besoins en approvisionnement
_ Analyser une réponse à un appel d'offres
_ Actualiser des données d'activité
_ Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
_ Traiter des dossiers de contentieux
_ Procédures d'appels d'offres
_ Approvisionnement en ligne / E achat
_ Techniques commerciales
_ Réglementation des douanes
_ Réglementation du transport de marchandises
_ Organisation de la chaîne logistique
_ Droit commercial
_ Code des marchés publics
_ Argumentation commerciale

AGENT D'EXPLOITANT LOGISTIQUE

Début le 01/09/2024
Durée : 12/24 mois

Code postal : 92

Fonctions :
- Traitement des dossiers de transport
- Suivi technique et administratif des dossiers
- Facturation des dossiers transports
- Préparation ponctuelle de cotations
- Intégration des données dans le CRM
- Relation avec les fournisseurs et clients de la société
- Optimisation des achats fournisseurs
- Préparation des soldes des dossiers et gestion des marges

En plus:
- Il veille au bon déroulement de l'acheminement des marchandises (par route, fer, air, mer)
- A la satisfaction du client avec un souci de respect de la réglementation et de la sécurité.
- Il est essentiellement en contact avec la clientèle, les conducteurs, les responsables d'exploitation et du matériel.
- Il doit faire preuve de rigueur, avoir le sens de l'initiative et savoir s'adapter aux diverses situations.
- Vous maitrisez l'ensemble de la supply chain de A à Z, ce qui inclus la rédaction de B/L ou ABW avec une taxation complexe.
- Vous négociez avec nos fournisseurs et notre réseau d’agents afin d’optimiser les marges de vos dossiers.
- Vous gérez les expéditions à l'export et à l’import et vous assurez un reporting pertinent et cohérent à nos clients et à votre hiérarchie.
- Vous maitrisez les différentes étapes allant jusqu'à la facturation.
- Vous avez une forte connaissance de la Douane, des Incoterms et une gestion administrative rigoureuse de vos dossiers.
- Vous utiliserez notre CRM/ERP et vous maitrisez le « pack office ».
- Vous devez être rigoureux, savoir vous adapter, être polyvalent et avoir de l’initiative.
- Vous devrez savoir vous intégrer dans l’équipe et interfacer avec tous les départements de la société.

APPRENTI.E « APPUI A LA REUSSITE ETUDIANTE » H/F

Début le 16/09/2024
Durée : 12/24 mois

Code postal : 91

Contexte :
Notre Direction coordonne les actions d’accueil, d’information, et d’accompagnement des lycéens et des étudiants autour de l’orientation et l’insertion professionnelle.

La Direction a donc pour mission :
- D’informer les publics sur les formations dispensées à l’Université et sur les accompagnements à la réussite étudiante
- D’assurer la liaison Bac-3/+3
- D’accompagner à la poursuites d’études et/ou la réorientation des différents publics.
- D’accompagner les étudiants de l’université dans leur insertion professionnelle.
- D’organiser des évènements, ateliers, conférences etc … tout au long de l’année
- De développer les relations et partenariats avec les entreprises dans le domaine de l’OIP.

Description du poste :
Mission :
Sous l’autorité de la directrice de la DOIP et en lien le Chargé d’Orientation et d’Insertion Professionnelle, l’apprenti.e aide à concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d’information et
d’orientation pour faciliter la construction de parcours de formation et l’insertion au monde du travail
de différents publics (lycéens, collégiens et étudiants).

Activités principales (liste non limitative) :
* Ateliers en orientation et insertion professionnelle (OIP)
- Contribuer à l’organisation d’ateliers/évènements/dispositifs favorisant l’orientation, la réussite
et l’insertion professionnelle des étudiants en collaboration avec les Chargées OIP (Concours Mon
Job en 180 secondes, Forums Métiers, …)
- Organiser et participer aux permanences sur les différents sites et aux interventions en amphi…
- Développer les outils et ressources d’accompagnement

* Actions Liaison Lycées-Université (LLU) :
- Co-piloter les Journées d’Immersion en lien avec les filières et la Chargée de projet
LLU ; faire le bilan et proposer des actions d’amélioration
- Promouvoir les Journées d’Immersion auprès des établissements d’enseignement secondaire

* Autre projet :
- Développer des actions en fonction de ses objectifs d’apprentissage et de mémoire de fin d’études

Activités associées/complémentaires :
- Contribuer à l’accueil et à l’information des divers publics (enseignants, étudiants, stagiaires,
partenaires extérieurs)
- Aider dans la gestion administrative des projets de la direction (tableaux de suivi, rapports,
enquêtes, questionnaires …)
- Participer aux évènements du service : JPO, JPE, salons, forums, Conférences « Mercredis de la
- Découverte », Semaines de rentrée, Printemps de l’Orientation, MJ180 etc …
Assurer un reporting à sa hiérarchie
- Contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi et l’analyse des résultats

COMMUNITY MANAGER H/F !A_PF_CORBX24_0009

Début le 02/09/2024
Durée : 12/24 mois

Code postal : 92

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Nous sommes une filiale de XXXX, implantée dans 28 pays avec plus de 18000 collaborateurs.

Vous intégrerez la direction de la Communication, Marque et Publicité :
- au sein du siège d’une filiale d’un grand groupe
- au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, en charge de l'ensemble de la communication corporate de l’entreprise à destination des publics externes et internes

Vous travaillerez au quotidien avec le Social Media Manager dans l'application de la stratégie social media au travers des comptes corporate de l'entreprise et des comptes de la Direction Générale.

Il s'agit concrètement de planifier, créer et publier des contenus adaptés aux différents besoins des comptes et plateformes et ainsi de participer à développer l'image et la notoriété de la marque.

Les missions principales :

1/ Gestion des Réseaux Sociaux
- Aider à la gestion des comptes réseaux sociaux de l'entreprise incluant Twitter, LinkedIn, Instagram, Youtube
- Contribuer à la planification des sujets au sein du calendrier éditorial
- Surveiller l'e-reputation de l'entreprise sur les réseaux sociaux (via les outils de veille mis à disposition notamment)
- Maintenir les relations avec notre communauté via l'animation et la modération de contenus et participer au recrutement de nouveaux abonnés
- Aider à orchestrer les prises de parole de nos porte-paroles sur les réseaux sociaux en proposant des sujets à couvrir et en rédigeant les publications liées
- Suivre et analyser les statistiques et performances sur les réseaux sociaux pour évaluer l'efficacité de nos publications et proposer des ajustements si nécessaire
- Créer, lancer et suivre les campagnes de médiatisation
- Suivre les tendances sur les réseaux sociaux et les nouvelles fonctionnalités pour proposer de les intégrer à notre stratégie de communication

2/ Production de contenus
- Rédiger les posts en français et/ou anglais
- Créer des contenus originaux (visuel, vidéo, reel, story, carrousel, sondage, etc) adaptés aux besoins des différentes plateformes social media et qui répondent à nos piliers de communication.
- Proposer de développer de nouveaux formats en fonction des besoins et de l'évolution des usages
- Assurer la couverture d'évènements en publiant des contenus en live

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.

Ce poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir à partir de 2/09/2024 pour une durée de 12 ou 24 mois.

Apprenti.e Chargé.e de Communication & réseaux sociaux

Début le 02/09/2024
Durée : 12/24 mois

Code postal : 93

Communication globale :

Participation à la stratégie digitale et à sa mise en œuvre (brainstorming, benchmark, veille
concurrentielle, calendrier éditorial, plan de communication)

Community management :

Rédaction, animation et gestion des réseaux sociaux (création de posts et de stories, réponses aux
messages, planning…) pour driver du trafic vers notre site internet et faire rayonner la marque Artisans
du Monde
Identifier, développer et gérer les relations influenceurs

Création de contenu :

Participation à la création de contenus multimédias pour les réseaux sociaux (shootings photos,
vidéos, infographies) sur Instagram, YouTube, LinkedIn…
Conception et rédaction des supports de communication (communiqués de presse, présentations,
newsletter…) et diffusion

Bilan et reporting :

Suivre les KPI des RS
Elaboration du reporting

Apprenti.e Assistant.e Qualité et Gestion des risques

Début le 02/09/2024
Durée : 12 mois

Code postal : 91

XXXX est un établissement de santé pluridisciplinaire proposant une offre
de soins en médecine, en Soins médicaux et de réadaptation (SMR), en chirurgie ambulatoire et
en dialyse. Chacun de ces services se décomposent de la manière suivante.
- 38 lits composent l’offre de médecine polyvalente ;
- 65 lits installés sont affectés à une activité de SMR gériatrique et néphrologique ;
- 19 places composent notre unité de chirurgie ambulatoire.
- 27 postes d’hémodialyse