Nos offres d'alternance

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Choisir ce poste c'est intégrer l'équipe digitale B to C composée d'une dizaine de personnes passionnées par le digital, qui est dynamique et solidaire.

Vous serez responsable de la maintenance et de l'évolution de sites Web, de la définition des besoins à l’animation éditoriale du site en passant par le pilotage des évolutions techniques, graphiques et du référencement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Web Analyse pour optimiser l’efficacité des pages web et vous assurer de l’efficacité commerciale des évolutions commandées à l'IT.
Enfin, vous serez garant de la mise à jour de nos offres commerciales on-line et de la conformité des contenus digitaux en lien avec le Business porté par les chefs de produits.

Cette expérience vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences sur la gestion d'un site et de relever de nombreux challenges :
- faire évoluer constamment le site pour répondre au mieux à l’évolution des usages
- comprendre le SEA (liens sponsorisés) et le SEO (référencement naturel) afin d’offrir au site le maximum de visibilité sur le web et d’acquérir du trafic
- conseiller l’équipe sur les choix technologiques. A la technique doit s’ajouter des connaissances en ergonomie et en accessibilité (normes W3C) afin d’améliorer au mieux l’expérience utilisateur.



Votre mission au quotidien consistera en :

1. La gestion technique de nos sites web grand public (cetelem, cofinoga, crédit moderne...)
- Assurer ou superviser la maintenance de nos sites dans leur version "non authentifié"
- Corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...).
- Rédiger les briefs liés.
- Concevoir les pages web ou participer à la rédaction du cahier des charges pour les faire réaliser par un sous-traitant.
- Assurer la recette métier pour toutes les évolutions courantes faites sur nos sites
- Gérer les incidents techniques de premier niveau dans l’exploitation de nos sites web.
- Loguer et suivre les anomalies de production
- Piloter les prestataires.

2. La gestion de contenu éditorial et l'animation des sites
- Réaliser ou piloter l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux.
- Rédiger les briefs liés
- Gérer la FAQ dynamique (foire aux questions).

3. L'optimisation continue des sites
- Rechercher en permanence à faire évoluer nos sites pour les rendre toujours plus accessibles et clairs pour les internautes
- Travailler au quotidien à l'optimisation de la version mobile du site

Vous serez l’interface clé entre le métier, les parcours owners, les équipes de développement au quotidien.

Ce poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir à partir de 02/09/2024 pour une durée de 24 mois.

Notre ambition : accompagner et développer les compétences de nos futurs talents !

En support à la Responsable Règlementaire et Gestion de Parc, vous serez en charge de faire appliquer la législation transport (Réglementation Sociale Européenne) poids lourd et super poids lourd.

Vos missions :
_ Garantir la veille documentaire réglementaire des conducteurs et véhicules du réseau
_ Suivre et Contrôler la réglementation des documents obligatoires aux conducteurs et aux véhicules
_ Suivre et Contrôler les infractions via notre application de Gestion de temps des conducteurs
_ Apporter un support aux agences et centres de tri du réseau (coordination, relances, suivi)
_ Proposer des améliorations en termes d’organisation, qualité et process interne.
_ Renseigner les tableaux de suivi
_ Reporting SAV, NB Tournée/agence, And CO
_ Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles de varier en fonction des besoins liés à l'activité.

Avantages : Titres-restaurant, prime de participation et intéressement, mutuelle avantageuse, perspectives d'embauche et d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe.

Faites le pari d'une alternance réussie et rejoignez-nous !

Missions principales
Notre ambition : accompagner et développer les compétences de nos futurs talents !

En support au Responsable du Plan de Transport, vous intervenez en qualité de partenaire privilégié dans un process d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Vos missions :
_ Développer avec l'équipe, des outils visant à l’amélioration de la performance ;
_ Rechercher en permanence l’amélioration de la Qualité et du coût/colis tractionné (appels d’offre…) ;
_ Optimiser à court et moyen termes le Plan de Transport en fonction des volumes transportés et des prévisions données par le Service en charge de cette activité ;
_ Étudier et mettre en place des plans de refonte et/ou d’organisation du Plan de Transport national et international ;
_ Faire un reporting régulier au Responsable du Plan de Transport, via des indicateurs de performance et des entretiens
_ Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles de varier en fonction des besoins liés à l'activité.

Avantages : Titres-restaurant, prime de participation et intéressement, mutuelle avantageuse, perspectives d'embauche et d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe.

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"ATTENTION : cette offre nécessite une double action : merci de cliquer sur le lien externe ci-dessous et de suivre les étapes pour valider votre candidature."

Missions principales
Notre ambition : accompagner et développer les compétences de nos futurs talents !

Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2024, nous recherchons un(e) Assistant(e) Performance et Méthode H/F pour nos centres de tri.

Vous reportez directement au Responsable Performance et Méthode de la région.

Dans le cadre de votre formation, vous bénéficierez de l’expertise de votre tuteur afin de réaliser les missions suivantes :
_ Animer la performance du réseau de distribution à travers le suivi des indicateurs (Tableaux de bord - Gestion et QS), de l'analyse des diagnostics de non qualité
_ Mise en place de plans d'actions
_ Restitution aux Chefs d’Agences de l’évolution des Plans d’actions
_ Assurer les remontées d’informations vers les Adjoints de la Région
_ Contribuer à la qualité et l’amélioration continue et à la satisfaction clients à travers l'harmonisation des pratiques et en participant aux différents projets stratégiques et de transformation du site
_ Suivre et participer au déploiement des différents projets stratégiques
_ Participer aux revues de performance
_ Mettre à jour les indicateurs et proposer de nouvelles méthodes d’évaluations
_ Assurer la communication des reportings qualité auprès des agences
_ Uniformiser les process opérationnels
_ Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles de varier en fonction des besoins liés à l'activité.

Avantages : Titres-restaurant, prime de participation et intéressement, mutuelle avantageuse, perspectives d'embauche et d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe.

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Tes missions & challenges
Tu n'as qu’une envie, c’est d’intégrer une équipe dynamique et passionnée par son travail ? Ça tombe bien, rattaché(e) à un responsable achats CET tes missions durant l’alternance seront les suivantes :

1- Fonction
Sous l’autorité des responsables achats CET et au service des chantiers en allotissement CET, le technicien approvisionneur spécialisé :
_ consulte et commande les matériels et équipements nécessaires à la réalisation de nos divers chantiers en fourniture et pose séparée
_ traite toute demande d’achat de manière à répondre en termes de budget et de délai souhaité.
_ établi des plans d’approvisionnement par chantiers après avoir défini les besoins en collaboration avec les équipes travaux
_ est amené à être en contact direct, à échanger par messagerie ou par téléphone avec les différents fournisseurs et sous-traitants

2- Description des missions principales
_ Rédiger et suivre des commandes
_ Préparer et passer les commandes de matériel nécessaires au bon déroulement des affaires
_ Centraliser et hiérarchiser les commandes de manière à respecter un montant minimum par achat
_ S’assurer du respect des délais de livraison
_ Détecter et faire remonter au N+1 les dysfonctionnements fournisseurs
_ Enregistrer les bon de livraisons reçus des équipes travaux
_ Traiter les litiges de livraisons
_ Participer aux négociations fournisseurs
_ Rechercher de nouveaux produits moins onéreux, plus performants ou permettant un gain de temps de mise en œuvre
_ Assurer un suivi de stock et un suivi des livraisons
_ Veiller à limiter le stock au maximum
_ Réaliser un suivi de stock intégrant les retours de chantiers
_ Réaliser les retours fournisseurs si nécessaire

Descriptif de l'employeur :
Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les
équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l’informatique ou à l’automobile.
A ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :
- La gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l’armement
et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d’effets vestimentaires, des équipements de
protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du
SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,
- Des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l’intérieur,
- Les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions,
les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité
quotidienne sur la voir publique.

Descriptif de l'offre :
Rattaché à l’adjoint au chef du bureau de l’armement et des moyens de défense, l’apprenti participera activement à la découverte et la gestion de l’ensemble des activités du bureau (Gestion administrative des 3 sections du bureau, contrôle de l’armement, gestion administrative des équipements de la police Nationale pour la zone de défense et de sécurité de Paris, répartition des flux de munitions etc.) en immersion dans les activités de soutien logistique de la police Nationale.

Missions :
L’apprenti aura également la gestion de certains dossiers propres : écriture d’un projet de sécurisation des locaux, rédaction de notes à l’attention de la hiérarchie sur la gestion des missions en contexte RH tendu, vérification des données quotidiennes de la section contrôle de l’armement, participation aux sessions de contrôle de matériel et primo dotation d’armement, apurement du reversement de GPBi et autres missions du bureau.

Activités principales :
Soutien aux activités du bureau, gestion administrative de la comptabilité matière des équipements, participations aux missions transversales du bureau.

Missions :
- Gestion d’un portefeuille de fournisseurs :
- Gérer les stocks et établir le prévisionnel de commande fournisseurs en lien avec l’ADV et les équipes produit et commerciale
- Saisir les commandes fournisseurs dans le système (émission/transmission des bons de commande) ;
- Analyse des besoins prévisionnels et préparation de commande cadencées
- Assurer le suivi quotidien des commandes fournisseurs ;
- Prendre en charge les échanges de commande ;
- Effectuer les relances fournisseurs en cas de besoin
- Vérifier la réception de marchandises, valider les BL
- Gérer les litiges/réclamations fournisseurs et logistique et suivre les process établis en accord avec la qualité
- Valider les factures/avoirs fournisseurs
- Assurer la gestion et le maintien des données de base qui le concerne (fiches fournisseurs, informations achats des fiches produits…)
- Faire le point avec les fournisseurs à échéance régulière (Trimestre / Semestre / Année)

- Mise en place et suivi de KPIs
- Amélioration de fichier de suivi
- Création de KPIs
- Suivi des indicateurs mis en place

- Soutien sur le process S&OP :
- Analyse des produits à risque
- Préparation de la présentation PowerPoint

- Missions générales :
- Participation aux COPIL et point qualité logistique

La sécurité de nos collaborateurs est pour nous une priorité.
La qualité des prestations que nous proposons à nos clients est l’une de nos valeurs clé : l’excellence opérationnelle.
L’amélioration continue que nous apportons sur les sujets QHSE nous anime au quotidien.

Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées !

Ce site assure la prestation logistique pour un client du secteur de la grande distribution.

Nous avons pour vous une mission d’Animateur(trice) QHSE.
Vous aurez des activités très variées : vous serez en relation à la fois avec les opérationnels, la direction et vous vous assurerez que le cahier des charges vis-à-vis de notre client est respecté.

Vous devrez :
_ Participer à l’élaboration et la révision des documents internes pour répondre aux exigences réglementaires
_ Suivre les indicateurs de sécurité et de qualité
_ Animer la sécurité et la qualité sur le site à travers les outils d'affichage et d'animation
_ Suivre et assurer la conformité de notre certifiation interne
_ Participer à l'évolution et à la mise en place de la nouvelle version de notre certification interne

Missions :
Assurer l’assistanat de la direction commerciale et des clients grands comptes

Responsable hiérarchique : Directeur Grands Comptes

Les responsabilités:
Assister la Coordinatrice Grands Comptes et la Direction Commerciale

1. Gestion opérationnelle
_ Participer au suivi administratif des comptes clés Grand Public, Négoce et Bâtiment
_ Préparer les différentes informations demandées par les comptes clés
_ Participer à la préparation des tableaux de suivi des performances des comptes clés
_ Préparer les statistiques mensuelles de ventes (en direct et indirectes)
_ Participer au suivi administratif de tous les contrats clients
_ Réaliser des dossiers de préparation de rdv clients
_ Mettre en forme les propositions commerciales
_ Coordonner l’exécution des plans d’actions commerciales négociées

2. Gestion informations clients
_ Participer à la création des nouvelles fiches Comptes Clés avec les informations essentielles
_ Mettre en forme les feuilles de route Comptes Clés
_ Créer un fichier adhérent / centrale compatible
_ Tenir à jour l’ensemble des informations des centrales sur le réseau

3. Relation Force de vente BAT et LS
_ Communiquer les mises à jour fichier client aux commerciaux avec les statistiques
_ Communiquer les résultats d’opérations commerciales

Missions :
_ Vendre dans le respect de la politique commerciale et participer à un projet de développement commercial

Responsable hiérarchique : Chef des ventes Régional

Les responsabilités :
_ Vendre les produits de la gamme bâtiment auprès de distributeurs professionnels
_ Être force de proposition pour le développement de l’entreprise sur les réseaux de distribution professionnels
_ Prospecter de nouveaux clients ou marchés
_ Informer sa hiérarchie en établissant des comptes-rendus réguliers de visite
_ Animer, conseiller, former et assister les équipes de nos distributeurs
_ Gérer les problèmes commerciaux ou techniques. Régler les litiges dans le cadre des règles de la société et du degré de délégation accordé par sa hiérarchie
_ Travailler en collaboration avec le marketing client pour le développement d’outils de communications adapté aux réseaux de distributions ciblés
_ Elaborer, proposer et mettre en œuvre un plan d’action commercial en collaboration avec sa direction
_ Négocier les promotions nationales et/ou régionales
_ Démarcher les entreprises applicatrices et en visiter régulièrement une sélection dans un objectif de conseil, de prescription, de formation, d’assistance et de vente
_ Découvrir les besoins, attentes, réticences et contraintes des distributeurs et de leurs vendeurs ainsi que des entreprises applicatrices et leur personnel pour mieux vendre
_ Réaliser les objectifs qui lui sont fixés
_ Réunir le maximum d’informations sur la concurrence
_ Proposer des objectifs clients/secteurs et être responsable de leur réalisation
_ Réaliser des tableaux de synthèse par client et groupe de clients
Tenir à jour le tableau de bord de son secteur en collaboration avec l’assistante Bâtiment
_ Développer l’activité globale de ses clients tant en volume qu’en chiffres d’affaires et en gamme produit
_ Responsable des intervenants extérieurs sur son secteur
_ Respecter des objectifs

Les moyens:
_ Matériels:
- Véhicule
- PC Portable
- Téléphone portable

_ Budgétaires :
- Frais de vie
- Budget d’aide à la vente