Nos offres d'alternance

Au sein de la Direction Marketing/Etudes/Merchandising, rattachée à la Direction Générale Commerciale, le Chef de marché spécialisé dans le PRATIQUE – BEAUX LIVRES – SPIRITUALITE en interface avec les éditeurs, le commercial et les clients (libraires, grande distribution, grandes surfaces culturelles, spécialisés…) contribue à dynamiser les ventes et à enrichir la stratégie commerciale et éditoriale.

Dans ce cadre, vous assisterez le responsable de marché dans les missions suivantes :
• Analyse des marchés et veille concurrence / tendances à partir notamment de l’exploitation de données Panel Distributeur.
• Conseil et réalisation d’études quantitatives et qualitatives pour le compte d’éditeurs et de la Direction dans le cadre de bilans d’activités, études de positionnement et /ou plans de développement éditoriaux.
• Support à la conception de reportings.
• Réalisation de supports Marketing d’aide à la vente : argumentaire de vente, suivi de performance, alertes commerciales et éditeurs.
• Préparation de dossiers pour les réunions commerciales ou des rendez-vous en Centrale d’achats.
• Support à la réalisation d’outils CRM : Newsletters, blog, sélections thématiques, etc.

Parallèlement, en termes de développement Marketing et Commercial, vous serez amené(e) à :
• Participer à la conception de nouvelles démarches d’organisation rayons en terme de : codification produits et segments, suivi et animation indicateurs clés, sélections thématiques. Vous travaillerez notamment sur l’animation d’une démarche merchandising « Vivre autrement » sur le rayon Pratique et également d’une démarche merchandising « 5 Esotérisme » sur le rayon Esotérisme.
• Exploiter et enrichir des données consommateurs et revendeurs.

Vous prendrez également en charge quelques missions transverses pour le service Marketing (envois d’analyses du marché en interne et/ou aux éditeurs, etc.)

Vous aurez des échanges réguliers avec les salarié(e)s de la direction commerciale ainsi que l’institut d’étude de marché et marketing, GFK.


Ce que vous pouvez attendre de nous ?

• Tout d’abord, vous serez formé(e) par des experts de la commercialisation du livre.
• Ensuite, vous allez travailler dans un environnement perpétuellement en mouvement.
• Enfin, vous pourrez découvrir nos 100 000 livres référencés.

Au sein de la Direction Marketing/Etudes/Merchandising, vous assisterez la Chef de Marché spécialiste du secteur Jeunesse– BD / mangas et en charge de la communication digitale BtoB.
Vous participerez à la réalisation d’études marketing – à destination des éditeurs, du commercial et des clients (libraires, grande distribution, grandes surfaces culturelles, spécialisés…) – pour dynamiser les ventes et enrichir la stratégie commerciale et éditoriale.
Vous contribuerez également au soutien du catalogue et des enjeux via les canaux digitaux.

Dans ce cadre, vos missions seront divisées en deux catégories :
- Assister le chef de marché :
o Analyse des marchés et veille concurrence / tendances à partir notamment de l’exploitation de données Panel Distributeur (GfK) sur les marchés de référence et sur des dossiers marketing global.
o Conseil et réalisation d’études essentiellement quantitatives pour le compte d’éditeurs et de la Direction dans le cadre de bilans d’activités, études de positionnement et /ou plans de développement éditoriaux.
o Support à la conception de reporting.
o Réalisation de supports Marketing d’aide à la vente : argumentaire de vente, suivi de performance, alertes commerciales et éditeurs.
o Préparation de dossiers pour les réunions commerciales ou des rendez-vous en Centrale d’achats.

- Coordonner la communication digitale auprès des clients :
o Coordination et suivi des sélections thématiques de la diffusion ;
o Elaboration des newsletters à destination de nos clients : planning, brief créa, segmentation ;
o Coordination avec l’équipe outils et projets.
o Implication dans les projets de communication digitale.
o Analyse et le reporting des activités.

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

Vous serez formé(e) par des experts de la commercialisation du livre dans une équipe dynamique au cœur de nombreuses problématiques.
Vous travaillerez dans un environnement perpétuellement en mouvement.
Vous serez au contact de nombreuses maisons et pourrez découvrir nos 100 000 livres référencés.

Dans le cadre de votre apprentissage, vous intégrerez l’univers de l’Edition de l’un des acteurs clé de la chaîne du livre.
Vous travaillerez pour le réseau Supermarchés et magasins de Jouets (filiale DNL : Diffusion Nationale du Livre) qui possède la plus grande force de vente du marché soit 53 commerciaux à travers la France.

Notre réseau compte près de 225 éditeurs et vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres services de l’entreprise tels que le Développement des ventes, les Comptes clés Enseignes, le Marketing, … etc.
Mais vous serez également un interlocuteur privilégié de notre force de vente

Parmi les nombreux éditeurs du groupe et partenaires que nous diffusons vous pourrez retrouver :
Addictive, Albin Michel, Auzou, Belfond, Dargaud, Delsol, Dupuis, First, Flammarion, Gallimard, Glénat, Gründ, Hemma, Hugo, Iconoclaste, Jungle, Kana, Ki-oon, Kurokawa, La Martinière, Le Lombard, Michel Lafon, Mr Tan & Co, Nathan, Plon, Pocket, Presses de la cité, Robert Laffont, Rosie and Wolfe, Solar, Trédaniel, XO… etc.


Vos missions :
• Commerciales :
o Construire et suivre les Tableaux de Bord DNL en Excel et Powerpoint : activité/Editeurs/Flux/Meilleurs titres/Retours
o Analyser les indicateurs terrain (DN, Linéaire, nouveautés…etc)

• Marketing :
o Restituer les Enquêtes terrains
o Compiler et synthétiser les remontées des équipes
o Analyser les performances des segments du livre sur le circuit (Littérature, Polar/Thriller, Jeunesse, BD, Manga, Pratique)

• Base de données clients :
o Suivre les Tableaux de bord, analyser les informations qualitatives, retraiter les données
o Traiter les ouvertures et les fermetures des comptes clients

• Gestion des commandes :
o Retraiter et analyser les commandes des nouveautés et des opérations
o Communiquer avec l’équipe siège et terrain

• Analyses et recommandation des Opérations promotionnelles
o Suivre de façon hebdomadaire les objectifs des opérations commerciales à l’équipe sur le terrain
o Analyser la mise en place et la performance
o Suivre les remontées terrain pour les grandes campagnes d’opérations annuelles (Cahier de vacances, Poche Eté, Hiver, Rentrée des classes et Noel/Fin d’année)

• Participation à l’amélioration des procédures du service


Ce que nous pouvons vous apporter :
• Un accompagnement durant toute votre alternance
• Des missions complètes afin d’avoir une vision totale
• Gagner en autonomie et en compétence au sein d’un groupe dynamique pouvant vous créer d’autres opportunités professionnelles
• Découvrir le domaine de la diffusion du livre et de l’édition

Au service Librairies Thèmes de la Diffusion, vous êtes intégré(e) à une équipe dynamique de 3 chargées de clientèle qui ont pour mission le développement d’un portefeuille de 1500 clients actifs sur toute la France (musées, sites historiques, librairies spécialisées…).

Votre mission consistera à contribuer à optimiser et développer les ventes et donc le chiffre d’affaires.

Vos missions principales seront les suivantes :
• La réalisation de sélections thématiques/exposition
• Suivi des expositions à venir
• La préparation de sélections pour la présentation des nouveautés aux clients
• La gestion des différentes demandes émanant des clients éditeurs
• La prospection de clients
• L’alimentation de la base de données clients
• Conception de devis, saisie de commandes
• Réalisation de requêtes en préparation de rdv (clients, éditeurs), point équipe

A travers ces missions indispensables au bon fonctionnement de l’équipe, vous assurez la transversalité avec les autres services.


Ce que vous pouvez attendre de nous ?

- Tout d’abord, vous serez formé(e) par des experts de la commercialisation du livre.
- Ensuite, vous allez travailler dans un environnement perpétuellement en mouvement.
- La découverte d’un service riche par sa diversité et sa polyvalence.
- Enfin, vous pourrez découvrir nos 100 000 livres référencés.

Le rôle du technicien est d’assurer le bon fonctionnement du matériel embarqué présent dans les bus et de réparer ceux qui sont défectueux. Chaque matériel appartient à une des catégories suivantes : billettique, girouette, système d’aide à l’exploitation et à l’information voyageurs (SAEIV), vidéosurveillance et boucles à gasoil.
Le service maintenance embarqué comporte plusieurs parties qui sont les suivantes :
- La billettique : le système permettant aux clients de valider leur titre de transport.
- Les girouettes : il s’agit des bandeaux à LEDs qui affichent la destination du bus et le numéro de la ligne, visibles par les clients depuis l’extérieur.
- La vidéosurveillance : un système de sécurité pour les voyageurs comme pour les chauffeurs en cas d’éventuelle agression, accident ou autre problème qui concerne le bus.
- Le SAEIV : il permet de renseigner aux utilisateurs les informations sur leur voyage et de traiter toutes les données du matériel embarqué.
- Les bagues RFID gasoil : un système permettant aux employés de faire le plein sur les bus comme sur les véhicules de service et de calculer le kilométrage de ces derniers.

Missions principales

• Recevoir le public en entretien
• Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider l'orientation du public cible
• Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion dans l’emploi
• Coopérer avec des partenaires extérieurs
• Assurer une veille sur les offres d’emploi
• Assurer un suivi administratif
• Participer à la constitution des éléments de bilan de formation
• Appeler, relancer et garder le lien avec le public par tous les moyens possibles de communication : téléphone, email, réseaux sociaux

Attention, en parallèle de vos démarches sur la plateforme 1Jeune1Alternance, pensez à bien candidater également sur le lien de l'entreprise qui vous sera donné en fin de procédure.

Vous êtes passionné(e) par la relation client et la prospection directe ?
Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ?
Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !


Nous rechercherons notre conseiller commercial terrain H/F dans le cadre d'une alternance sur 12 ou 24 mois à partir de septembre.


Quel est votre quotidien ?



Le poste est basé sur Paris et votre zone d'intervention sera sur Paris intra-muros.


Vos principales missions seront :

Assurer un contact régulier et de proximité avec les bénéficiaires
Recueillir la demande d’un bénéficiaire et la qualifier
Traçabiliser tous les contacts bénéficiaires dans les outils métiers dédiés
Réaliser un diagnostic des bénéficiaires de son portefeuille
Administrer les questionnaires REFLEX pour alimenter les données de l’observatoire des branches et des territoires au sein de la DDCR (Direction du Développement des Compétences et du Réseau)
Participer au développement de l’action territoriale et à la promotion de l’offre de services et notamment de l’alternance
Appliquer une approche marketing et adapter son argumentaire en conséquence
Préparer et contacter les bénéficiaires selon la segmentation, le plan d’actions régional et la feuille de route annuelle
Contribuer à la mise en œuvre d’une ou plusieurs activités d’une action du PAR (planning, comptes-rendus, …) en lien avec le conseiller
Accompagner les bénéficiaires dans le repérage et la définition de leurs besoins
Informer le bénéficiaire sur les ressources mobilisables par l’Opco dans le cadre de la réalisation de son projet
Orienter si nécessaire le bénéficiaire avec un autre interlocuteur de l’Opco EP susceptible de répondre à son besoin (par exemple : accompagnement sur un dossier complexe)
Répondre aux questions des bénéficiaires relatives à la mise en œuvre des actions prioritaires de branches en matière d’emploi et de formation professionnelle
Contribuer à mesurer et à valoriser de la satisfaction bénéficiaire et le respect des engagements
Intégrer la démarche qualité et l’amélioration continue dans son activité, contribuer au développement des compétences individuelles et collectives
Entretenir une relation positive et efficace avec les bénéficiaires

Attention, en parallèle de vos démarches sur la plateforme 1Jeune1Alternance, pensez à bien candidater également sur le lien de l'entreprise qui vous sera donné en fin de procédure.

Vous êtes passionné(e) par la relation client et la prospection directe ?
Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ?
Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !


Nous rechercherons notre conseiller commercial terrain H/F dans le cadre d'une alternance sur 12 ou 24 mois à partir de septembre.


Quel est votre quotidien ?



Le poste est basé sur Paris et votre zone d'intervention sera sur Paris intra-muros.


Vos principales missions seront :

Assurer un contact régulier et de proximité avec les bénéficiaires
Recueillir la demande d’un bénéficiaire et la qualifier
Traçabiliser tous les contacts bénéficiaires dans les outils métiers dédiés
Réaliser un diagnostic des bénéficiaires de son portefeuille
Administrer les questionnaires REFLEX pour alimenter les données de l’observatoire des branches et des territoires au sein de la DDCR (Direction du Développement des Compétences et du Réseau)
Participer au développement de l’action territoriale et à la promotion de l’offre de services et notamment de l’alternance
Appliquer une approche marketing et adapter son argumentaire en conséquence
Préparer et contacter les bénéficiaires selon la segmentation, le plan d’actions régional et la feuille de route annuelle
Contribuer à la mise en œuvre d’une ou plusieurs activités d’une action du PAR (planning, comptes-rendus, …) en lien avec le conseiller
Accompagner les bénéficiaires dans le repérage et la définition de leurs besoins
Informer le bénéficiaire sur les ressources mobilisables par l’Opco dans le cadre de la réalisation de son projet
Orienter si nécessaire le bénéficiaire avec un autre interlocuteur de l’Opco EP susceptible de répondre à son besoin (par exemple : accompagnement sur un dossier complexe)
Répondre aux questions des bénéficiaires relatives à la mise en œuvre des actions prioritaires de branches en matière d’emploi et de formation professionnelle
Contribuer à mesurer et à valoriser de la satisfaction bénéficiaire et le respect des engagements
Intégrer la démarche qualité et l’amélioration continue dans son activité, contribuer au développement des compétences individuelles et collectives
Entretenir une relation positive et efficace avec les bénéficiaires

Attention, en parallèle de vos démarches sur la plateforme 1Jeune1Alternance, pensez à bien candidater également sur le lien de l'entreprise qui vous sera donné en fin de procédure.

Vous êtes passionné(e) par la sociologie notamment du travail ?
Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ?
Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Nous rechercherons notre chargé de missions en sociologie du travail (H/F) dans le cadre d'une alternance sur 24 mois à partir de septembre.

Quel est votre quotidien ?

Dans le cadre du développement de projets à destination des entreprises relevant des branches professionnelles du champ de notre structure, nous recherchons un(e) alternant(e) de niveau Master pour occuper le poste de Chargé (e) de Missions en alternance. Sous la supervision des responsables de projets, vous contribuerez activement à la construction des projets, à leur déploiement et leur évaluation.

Ces projets visent à développer de nouvelles façons de répondre aux besoins des TPME en matière d'évolution des compétences, de prévention des risques professionnels et d'accompagnement aux transitions structurelles (ex : écologique, nouveaux rapports au travail...).

Vos missions principales :

- Contribuer au déploiement et à l'évaluation du projet "Équilibre", qui vise la construction de carrières durables tout au long de la vie professionnelle
- Apporter un appui sur la construction du projet "IA" dont l'objectif est d'accompagner les entreprises dans les évolutions induites par le développement de I'intelligence artificielle dans le monde du travail
- Participer à l'évaluation des projets en cours
- Alimenter la réflexion de l'équipe sur les thématiques en lien avec les projets développés, en synthétisant les travaux de recherche et en effectuant une veille sociologique et scientifique
- Développer un esprit de synthèse et aider à problématiser les questions rencontrées lors de la construction et du déploiement des projets

Etablir la facturation client : encaissement, relance des factures impayées
Etablir les déclarations fiscales
Etablir les déclarations sociales
Assurer le suivi comptable : vérifier les factures et les règlements Fournisseurs/Clients, les opérations bancaires mensuelles des sociétés et les ordres de virements
Effectuer la transmission des éléments comptables à l'expert-comptable
Effectuer un reporting mensuel
Faire le suivi du courrier administratif du Responsable Administratif et Financier.
Effectuer les demandes CECI tous les ans
Gestion des accès utilisateurs du logiciel de Gestion

L'Assistant Gestion en entreprise occupe un poste sédentaire, il exerce son activité dans un bureau, ses déplacements sont peu fréquents.
Au moment de la période fiscale, sa charge de travail augmente et il doit savoir gérer la pression au sein de l’entreprise pendant cette période de suractivité.